中科医院专家 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/ys_bjzkbdfyy/793/3月29日，四川省绵竹市个村（社区）书记齐聚一堂，参加首届村级*组织书记主题活动。
近年来，绵竹市认真落实*要管*、全面从严治*要求，大抓基层*支部、建强基层战斗堡垒，围绕职业有规划、岗位有目标、干事有保障、干好有激励、优秀有出路、关怀有温度的干事创业“六有”思路，出台《关于调整村（社区）、组干部待遇报酬的实施方案》《绵竹市村级*组织书记专职化管理办法（试行）》等系列文件，着力打造一支在基层、懂基层、爱基层的村级“头雁”队伍。
“此次创新实施开展‘村级*组织书记主题活动’，就是要营造理解、尊重、关爱支部书记良好氛围，通过保障干部待遇、提升干部能力、激发队伍活力等方式育强‘头雁’，带好队伍，建强组织，大力推进乡村振兴。”绵竹市委常委、组织部部长李长英说。
主题活动照“镜子”“头雁”互比增动力
“村级*组织书记主题活动的开展，让我们充分感受到了市委、市*府对村（社区）支部书记的重视。市委组织部精心梳理全市村（社区）各条战线获得的表彰并颁发引领之星奖杯，让荣誉的价值再次得到彰显，让我既有压力更添了动力。”年画村*支部书记叶浩钧说。
村级*组织是*在农村全部工作和战斗力的基础，*支部书记是第一责任人，他们是群众的“主心骨”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”。怎么激发*支部书记的活力，建好队伍促发展？绵竹市委市*府注重严管厚爱。通过每年3月举办一次主题活动引导书记学先进、争先进。制定《绵竹市村级*组织书记专职化管理办法（试行）》，鲜明提出逢进必考、履职纪实、项目拉练、四退三减等刚性措施，解决村级*组织书记能上不能下、干事无激情、干好无出路等问题，出台收入有倍增、争先有奖励、晋升有渠道、体检有保障等激励“干货”，让村级干部队伍面貌焕然一新。
灵活培训施“药方”“头雁”提能重实效
在富新镇文永里，一场围绕“唤醒‘沉睡’的土地”的田园沙龙正在举行。12名村（社区）支部书记共聚一堂，开放思维、畅所欲言，纷纷围绕土地租赁流转、权属界定、使用性质、管理措施等内容展开“头脑风暴”，碰撞激烈的火花；自然资源和规划局、农业农村局相关行业专家到场指导，讲*策、举例子，就支部书记们在工作中遇到的“疑难杂症”开出“药方”，群策群力，共同念好“土地经”，共商乡村振兴“金点子”，激活土地资源的澎湃动能。
另一边，两个区位优势相仿、发展梯度相似的玉泉镇和什地镇村（社区）*支部书记正尝试通过片区交流的方式探讨“资源互补、抱团发展”的可能，寻求1+12的发展方向。
绵竹市探索灵活多样的培训模式提升支部书记能力素质。分层分类召开*建现场拉练会，提供展示舞台、搭建交流平台；依托四川省首家农民大学，将优秀基层*组织发展案例纳入实践教育课堂；开设基层*校，让*的声音传遍千家万户……
“怎么让支部书记的培训有实效，一直是我们着力探讨的话题，通过‘送出去学，请回来教’解决理论层面和工作方法的问题；个案问题如何破解，我们尝试支书‘点单’服务，部门‘亮剑’支招一对一破题；项目拉练，每一位书记站出来讲，找优势、知差距、解难题等，充分撬动支部书记主动作为和攻坚破难的能力。”市委*建办主任、组织部副部长王川勇说。
撸起衣袖加油干“头雁”奋飞硕果丰
初春，正是踏青赏花好时节。成都游客李佳在云盖村小住几日后，意犹未尽。“我去过很多地方游玩，但这里的民宿给我的感觉不一样，它更有文化气息和浓厚的情怀，让人想留在这里，更深入地体验这一方水土风情。”
“年，云盖村能获评为中国生态文化村，是全体村组干部带领群众一步步干出来的。”*支部书记吕剑说。
云盖村在推进乡村振兴中，着力构建“*支部+合作社+农户”联动的发展模式，由村*支部牵头成立民宿合作社，培育、发展、壮大民宿产业，引入成都专业民宿公司带动当地民宿提档升级；健全管理机制，结合“陪嫁湾”文化多方整合资源深挖本土文化，打造儿童游玩沙滩、建立林中吊床和露营休闲基地等配套基础设施。大山里独有的自然风光、文化风情、乡愁乡味向八方游客呈现了“山水田园·美丽绵竹”的诗意之美。
厚植民心，才能凝聚力量。在绵竹市委市*府的温情关怀下，村*支部书记愿挑重担、敢挑大梁，带领村两委班子与群众一块苦、带着群众一块干，奋斗在引领致富第一线。云盖村“农文旅融合”、年画村“五干一分”、白庙村“货车司机之家”等集体经济发展模式取得明显成效。全市32个扶持项目带动创收万元，增幅超60%，村级*组织的号召力、组织力、凝聚力明显增强。
春来潮涌东风劲，扬帆奋进正当时。绵竹乡村振兴建设在“头雁”的带领下，正凝聚着万众一心、众志成城的伟力，形成一马当前、万马奔腾的磅礴局面。（刘莉）
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